Sommaire

Is employability detrimental to unions? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviours

Rémi BOURGUIGNON, Florent NOËL, Géraldine SCHMIDT

The management device in the blind spot to resistance to change

Ann-Charlotte TEGLBORG, Patrick GILBERT, Nathalie RAULET-CROSET

CEO Compensation and Board Diversity: Evidence from French Listed Companies

Ali DARDOUR, Jocelyn HUSSER, Xavier HOLLANDTS

Contribution de la marque employeur à l’attractivité : les limites des approches cognitives analytiques 

Etienne MACLOUF, Bertrand BELVAUX

Contribution au pilotage de la masse salariale par la fonction RH dans les établissements publics de santé : premiers résultats d’une recherche collaborative

Laurent CAPPELLETTI, Jérôme LARTIGAU, Florence NOGUERA

résumés – Abstracts

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