PAR-DELÀ LA RÉSILIENCE ET L'ANTIFRAGILITÉ L’entreprise au XXIe siècle
Raphaël De VITTORIS et Loïc MONGUILLON
Résumé :
Ne vous semble-t-il pas agaçant d’entendre régulièrement évoqués les concepts de résilience ou d’antifragilité alors même que personne ne semble y attribuer la même signification ? Ne serait-ce pas le moment de disposer enfin d’une liste de propositions pratiques de l’application de ces concepts dans l’entreprise ? Au-delà des mots valises et des leviers de compétitivité identiques mentionnés de manière récurrente en entreprise, ne pourrait-on pas penser autrement le futur de l’entreprise ? Et si la question clef était celle de la pérennité ? Et si cette question mettait à mal ce que l’on imagine le plus souvent en termes de stratégie ? Et si ce livre vous permettait d’aller par-delà la résilience et l’antifragilité ? Et s’il ne tenait qu’à nous de vraiment contribuer à la pérennité de nos organisations au XXIe siècle?
Dans cet ouvrage vous trouverez les clés pour adapter votre entreprise à un monde volatil, incertain, complexe et ambigü. Vous disposerez d’une méthodologie innovante pour redessiner votre organisation, et renforcer ses caractéristiques intrinsèques afin de l’orienter vers une pérennité augmentée.
Les auteurs :
Raphaël De VITTORIS consacre son travail à la discipline de la gestion de crise qu’il pratique et étudie depuis 2015. Docteur en Sciences de Gestion, il est à la fois Group Crisis Manager de Michelin, Enseignant-Chercheur en gestion de crise et fondateur d’Antifragile.fr. Il est l’auteur de « Surmonter les crises : idées reçues et vraies pistes pour les entreprises » paru aux Eds. Dunod et de divers articles sur le sujet.
Ingénieur de formation, Loïc MONGUILLON est aujourd’hui responsable du service de gestion de crise d’Air France, après avoir exercé plusieurs fonctions opérationnelles et managériales dans le secteur du transport aérien. Passionné par l’aéronautique en général et par les organisations de réponse à des événements majeurs en particulier, il intervient régulièrement dans plusieurs écoles et universités spécialisées dans ces différentes disciplines.
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"L’HUMAIN AU CŒUR DU LEADERSHIP" est destiné aux dirigeants d’entreprises, aux cadres et aux étudiants en Management. Ce livre est utile aux dirigeants de tout type ou taille d'organisation quel que soit le secteur d’activité.
Ce livre profitera à toute personne qui aspire à devenir un leader moteur souhaitant obtenir de meilleurs résultats de ses équipes.
Le mouvement d’internationalisation du droit constitutionnel invite à s’interroger sur la démocratie comme composante essentielle du constitutionnalisme.
Pierre-Olivier GIFFARD est enseignant et directeur du département Marketing, Entrepreneuriat et Développement commercial à l’ESCE International Business School. Il est également responsable de la spécialisation en Master « Ingénierie d’affaires »
L’objectif de cet ouvrage est de mettre le lecteur en situation de réflexion et de prise de décision sur le dilemme du Marketing International : « Global vs Local ».
Le Journal d'un psychanalysé, ouvrage unique en son genre, résulte de la collaboration entre Paul Diel et l'un de ses premiers analysés, qui a souhaité conserver l'anonymat. La deuxième édition a été reprise par Paul Diel et s’est intitulée Le Journal d’une psychanalyse.
Cet ouvrage évoque les principales bases philosophiques à partir desquelles s’est construite la pensée sur la question de la liberté. Jeanine Solotareff distingue deux types de déterminismes, l'un par l'aliénation subconsciente, l'autre - libérateur - par l'adhésion consciente aux intuitions de l'élan de dépassement.