2014

Archives: " Systèmes d'Information et Management ", 2014

SI2014333 Art. Les serious games au service du management des ressources humaines…

SI2014333 Art. Les serious games au service du management des ressources...

Résumé   Depuis le début des années 2000, les serious games deviennent de plus en plus populaires dans les grandes entreprises françaises, en particulier auprès des managers des ressources humaines qui les utilisent pour recruter, intégrer, former, accompagner, valoriser, communiquer et sensibiliser. Pourtant, peu de travaux de recherche leurs sont...
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SI2014400 Consulter le Numéro 4

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SI2014300 Consulter le Numéro 3

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SI2014200 SEE THE NUMBER 2

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Sommaire Éditorial : R. Meissonier        3 ARTICLE DE RECHERCHE Responsabilité Sociale de l’Entreprise: quels impacts sur l’adoption de pratiques de Green IT ? A. Bohas, N. Dagorn, N. Poussing        9 CAS ET EXPÉRIENCES L’innovation en PME et son accompagnement par les TIC : quels effets sur la performance ? F. Deltour, V. Lethiais        45...
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SI2014100 SEE THE NUMBER 1

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Contents Éditorial : R. Meissonier        3 ARTICLES DE RECHERCHE Adaptation au domaine bancaire du modèle d’évaluation du succès des systèmes d’information (ISSM) de Delone et McLean, S. Michel & F. Cocula        7 Entre autonomie et contrôle : quelle régulation pour les systèmes de gestion des connaissances ? C. Khalil & A. Dudezert...
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