2014

Archives: " Systèmes d'Information et Management ", 2014

SI2014333 Art. Les serious games au service du management des ressources humaines…

SI2014333 Art. Les serious games au service du management des ressources...

Résumé   Depuis le début des années 2000, les serious games deviennent de plus en plus populaires dans les grandes entreprises françaises, en particulier auprès des managers des ressources humaines qui les utilisent pour recruter, intégrer, former, accompagner, valoriser, communiquer et sensibiliser. Pourtant, peu de travaux de recherche leurs sont...
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SI2014400 Consulter le Numéro 4

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Sommaire   Editorial Une lumière sur les contributeurs de l’ombre R. MEISSONIERArticles de recherche Exploring the impact of organizational climate factors on organizational creativity within a centralized IS A. KHEDHAOURIA, N. BELBALY & H. BENBYAExploring the Long Shadow of IT Innovation Adoption Decisions on IT Value Y. RAHROVANI,...
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SI2014300 Consulter le Numéro 3

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Sommaire   Éditorial Serious Games : Faites vos jeux ! H. MICHEL et P. MC NAMARA   Articles de recherche Characterizing the Serious Games and Assessing Learning Objective I. BOUGHZALADu serious gaming au full flight simulator : proposition d’un cadre conceptuel commun pour la formation des formateurs en simulation P. LÉPINARDNursing...
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SI2014200 CONSULTER LE NUMERO 2

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SommaireÉditorial  R. MeissonierArticle de rechercheResponsabilité Sociale de l’Entreprise: quels impacts sur l’adoption de pratiques de Green IT ? A. Bohas, N. Dagorn, N. PoussingCas et expériencesL’innovation en PME et son accompagnement par les TIC : quels effets sur la performance ? F. Deltour, V. LethiaisQuelle...
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SI2014100 CONSULTER LE NUMERO 1

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SommaireÉditorial R. MeissonierArticles de rechercheAdaptation au domaine bancaire du modèle d’évaluation du succès des systèmes d’information (ISSM) Delone et McLean, S. Michel & F. Cocula   Entre autonomie et contrôle : quelle régulation pour les systèmes de gestion des connaissances ? C. Khalil & A. DudezertComment...
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