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Sommaire
Les pratiques work-life des employeurs anglo-saxons favorisent-elles l’implication ?
Ariane OLLIER-MALATERRE
Evaluation de l’effet des primes d’objectifs sur la motivation du personnel de centres d’appels
Maryline BOURDIL
Les défis posés par la nouvelle gestion publique à la GRH : cas de la Direction Générale des impôts
Florence NOGUERA
Construction de l’engagement stratégique des managers intermédiaires
Christian MAHIEU
Résumés –Abstracts
Bulletin d’abonnement
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