Sommaire

Les conséquences des programmes de soutien organisationnel à l’engagement bénévole international en partenariat avec une ONG pour les salariés volontaires

Anne-Laure GATIGNON-TURNAU

Le stress des managers intermédiaires territoriaux : le rôle de l’engagement au travail

Sylvie CODO, richard SOPARNOT

La normalisation du management des ressources humaines : le cas des professions libérales réglementées

Laurent CAPPELLETTI, Florence NOGUERA, Jean-Michel PLANE

Travailler au sein d’un pôle de compétitivité ouvre-t-il des perspectives de carrière aux chercheurs ?

Jean-Denis CULIE

Chronique la recherche en GRH : Diagnostic et perspectives d’évolution à partir du 21ème congrès de l’AGRH

Dominique Philippe MARTIN, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY

Résumés – abstracts

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