PS20134800 CONSULTER LE NUMÉRO 48
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Sommaire
Résumé
GOUVERNANCE
Le mot du comité de rédaction
APPEL À THÈME
Baptiste RAPPIN, Aurélie KLEBER
Prologue : QUE SIGNIFIE ÊTRE RATIONNEL vs IRRATIONNEL ?
La rationalité est-elle une illusion mentale ?
Rémi JARDAT
Chapitre 1 : LES CINQ COMPOSANTES ORGANISATIONNELLES DE L’IRRATIONNEL
Grégory AVIER
Les croyances dans les organisations
Yoann BAZIN
Ibtissem KARBOUL, Samia KAROUI ZOUAOUI
Edmond PASSE
Laurent MÉRIADE, Nicolas MAINETTI
Chapitre 2 : L’IRRATIONNEL DANS LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DES INDIVIDUS
Être une femme de paille dans la coiffure
Laurent ERBS
Être responsable-diversité dans une grande organisation
Lidwine MAIZERAY, Armelle SCIBERRAS
Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system »
Marie COUSINEAU
Chapitre 3 : L’IRRATIONNEL DANS LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DES DYADES ET DES GROUPES
L’irrationnel dans la formation tout au long de la vie
Philippe GANIER
L’irrationnel dans le développement personnel
Franck JAOTOMBO
Chapitre 4 : L’IRRATIONNEL DANS LES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS DES INSTITUTIONS
L’irrationnel dans l’organisation du temps de travail
Christian BOURION, Sybil PERSSON, Stéphane TRÉBUCQ
L’irrationnel dans la coordination du travail
Marie-Pierre PHILIPPE-DUSSINE
L’irrationnel dans l’architecture du travail
Bruno TRAVERSI1
Chapitre 5 : L’IRRATIONNEL, SOURCE D’ALIÉNATION ET D’ASSERVISSEMENT ?
L’irrationnel, fondement de privilèges exclusifs et abusifs
Omar ATKOUF
Chapitre 6 : L’IRRATIONNEL, SOURCE DE VIE ET DE LIBERTÉ ?
A-t-on vraiment besoin de plus de rationnel dans l’organisation ?
Faouzi BENSEBAA, Damien DANDELOT
Pessoa’s “disquietness” at work
Nuno GUIMARÃES-COSTA, Miguel PINA E CUNHA
Épilogue : L’EXCÈS DE RATIONALITÉ : L’ÉTOUFFEMENT ?
Quand la conduite des hommes regorge de trop de raisons elle finit par manquer d’esprit
Georges BOTET PRADEILLES, Jean-Pierre DUMAZERT
Le tout-rationnel dans l’organisation
Baptiste RAPPIN
Le tout rationnel dans la recherche
Jean-Luc MORICEAU, Isabela PAES
RÉSUMÉS
ABSTRACTS