Sommaire

Volume 14, N° 1, 2019 CONTENTS

ORGANISATION RESPONSABLE/RESPONSIBLE ORGANIZATION

Éditorial
Suspension : lorsque la syndémie enchevêtre Covid-19, recherche et urgence climatique
Celine BERRIER-LUCAS 

L’emprise du chiffre au sein des organisations comme facteur de déresponsabilisation du manager
Nathalie SUBTIL-GEERAERTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

The influence of figures within organizations as a factor in reducing managers’ sense of responsibility
Dans quelle mesure les accords d’entreprise permettent-ils de prévenir les risques liés au télétravail ?
Caroline DIARD, Nicolas DUFOUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

How do companies agreements prevent remote work risks?
Prix du meilleur cas RIODD-CCMP-INNOV Case Lab 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38

Recension de l’ouvrage : La responsabilité sociale des entreprises. Des relations sociales
à la dimension stratégique, coordonné par Christian Le Bas et Sylvaine Mercuri Chapuis
Gérald NARO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40

Consignes aux auteur(rice)s
Instructions for authors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..43

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