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Présentation de la revue

Gestion des Ressources Humaines
 
 
Rédaction
La revue de Gestion des Ressources Humaines a été créée en 1991 aux Editions ESKA par le Professeur Jacques ROJOT. Elle approche aujourd’hui de son 20ème anniversaire et connaît une renommée qui s’exprime notamment à travers son classement selon les critères CNRS (niveau 3) et AERES.
 
 
Contenu
La Revue de Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de publier des articles scientifiques originaux, qui se situent dans le champ de la recherche théorique ou empirique et qui ont pour objectif de faire avancer les connaissances en Gestion des Ressources Humaines. Il s’agit donc d’une revue académique. Le domaine des ressources humaines est entendu au sens large. La Revue a notamment publié de nombreux articles portant sur l’étude des organisations, la gestion des compétences, les relations professionnelles, ainsi que par exemple sur la responsabilité sociale de l'entreprise, l'économie du travail etc.
 
Le rédacteur en chef et son adjoint sont assistés de deux instances : un Conseil d’orientation scientifique et un Comité de Rédaction. La Revue publie 4 numéros par an et environ 5 à 4 articles par numéros (auxquels peuvent s’ajouter des chroniques). Les articles soumis à publication dans la revue suivent un processus d’évaluation scientifique à l'aveugle. Chaque article est évalué de manière anonyme par trois relecteurs choisis en fonction de leur compétence dans le domaine scientifique sur lequel il porte.
 
Public
Les lecteurs de la Revue GRH sont des institutions, des entreprises, des universitaires, des responsables de GRH dans les entreprises et des étudiants en formation ou en reformation.
Les abonnements collectifs aux revues éditées par ESKA, représentent 50% des abonnés, les membres l’AGRH représentent 20% des abonnés, les autres abonnements sont répartis entre  les entreprises, les consultants, les sociétés de Services, les étudiants.
 
Rédacteur en chef :

Jean-Michel Plane

Jean-Michel Plane est professeur agrégé des universités à l’Université Paul Valéry Montpellier 3 et chercheur à Montpellier Research in Management/Groupe ORHA. Il est Président de l'AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources humaines). Il enseigne la théorie des organisations, le leadership et la GRH en Master 1 & 2. 
Adjoint au Rédacteur en chef :
Astrid MULLENBACH SERVAYRE – MCF Université Paris Est Créteil (UPEC)
 
Conseil de direction scientifique
Frank BOURNOIS – Professeur à l’Université Paris 2
Jacques IGALENS – Professeur à l’Université de Toulouse 1
Jacques ROJOT (Fondateur) – Professeur à l’Université Paris 2
Alice LE FLANCHEC – Professeur à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
 
COMITE DE REDACTION

David D. BALKIN, University of Colorado, USA • Alain BERNARD, Professeur ESSEC • Frank BOURNOIS, Professeur Université Paris 2 • Franck BRILLET, Professeur Université de Tours • Eric DAVOINE, Professeur Université de Fribourg, Suisse • R. Edward FREEMAN, Professeur University of Virginia, USA • Jacques IGALENS, Professeur Toulouse Business School • Alice LE FLANCHEC, Professeur Université Paris 1 • Maurice LEMELIN, Professeur HEC Montreal • Dominique MARTIN, Professeur Université de Rennes • Astrid MULLENBACH-SERVAYRE, MCF Université Paris Est Creteil UPEC • Jean Michel PLANE, Professeur Université de Montpellier • Denise POTOSKY, Professeur Pennsylvania State University • Jacques ROJOT, Professeur Université Paris 2 • Lynn SHORE, Professeur, San Diego State University • Bruno SIRE, Professeur Université de Toulouse • Maurice THEVENET, Professeur CNAM Paris et à l’ESSEC • Michel TREMBLAY, Professeur HEC Montreal • Christian VANDENBERGUE, Professeur HEC Montréal Canada.

Anciens membres du comité de rédaction, décédés, avec la reconnaissance de la revue : Didier Retour et Tezenas du Montcel

COMITE DE LECTURE

Akram AL ARISS, Professeur Toulouse Business School • David ALIS, Professeur Université de Rennes 1 • Nicolas AUBERT, Professeur Université du Sud Toulon Var • Yvan BAREL, MCF Université de Nantes • Rachel BEAUJOLIN BELLET, Professeur Reims Management School • SophiaBELGHITI-MAHUT, MCF, Université Montpellier 3 • Dominique BENCHERQUI, Istec Paris • Anne Françoise BENDER, MCF CNAM Paris u Marc BONNET, Professeur Université de Lyon u Grégor BOUVILLE, MCF Université de Dauphine •Eric CAMPOY, MCF Université de Dauphine • Jean Luc CERDIN, Professeur ESSEC Business School • Véronique CHANUT, Professeur Université Paris 2 • Brigitte CHARLES PAUVERS, MCF Université de Nantes • Frédérique CHEDOTEL, Professeur Université de Rennes • Denis CHENEVERT, Professeur HEC Montreal • CarolineCINTAS, MCF Iae de Rouen • Heloise CLOET, MCF Université Paris 1 • Nathalie COMMEIRAS, Professeur Université Grenoble 2 • Charles Henrid’ARCIMOLES, Professeur Université Paris 1 • Christian DEFELIX, Professeur Université de Grenoble • Cecile DEJOUX, CNAM Paris • AnneDIETRICH, MCF Université de Lille 1 • Delphine de SAINT JULIEN, MCF Université de Versailles SQY • Celine DESMARAIS, MCF Université de Savoie • Marc DUMAS, MCF Université de Bretagne Occidentale • Catherine FABRE, MCF Université de Bordeaux • Jean Pascal GOND, Professeur City University London • Amaury GRIMAND, Professeur Université de Poitiers • Sylvie GUERRERO, Professeur UQAM Canada • ChloéGUILLOT SOULEZ, MCF Université de Lyon • Emilie HENNEQUIN, MCF Université Paris 1 • Olivier HERRBACH, Professeur Université de Bordeaux IV • Alain KLARSFELD, Professeur Université de Toulouse • Sophie LANDRIEUX KARTOCHIAN, MCF Université Paris 1 • PatriceLAROCHE, Professeur ESCP Europe • Quentin LEFEBVRE, MCF Université Paris 2 • Pierre LOUART, Professeur IAE de Lille • Sabrina LOUFRANI-FEDIDA, MCF Université de Nice Sophia Antipolis • Etienne MACLOUF, MCF Université Paris 2 • Caroline MANVILLE, MCF Université de Toulouse • Karim MIGNONAC, Professeur Université de Toulouse • Denis MORIN, Professeur, Université du Québec à Montréal • Yves MOULIN, MCF Université de Strasbourg • Jean Pierre NEVEU, Professeur Université de Montpellier • Valérie NEVEU, MCF Université Paris 1 • FlorenceNOGUERA, Professeur Université de Montpellier 3 • Ewan OIRY, Professeur Université de Poitiers • Ariane OLLIER MALATERRRE, UQAM Quebec • Jean Marie PERETTI, Professeur à l’Essec Business School • Dominique PEYRAT-GUILLARD, MCF Université d’Angers • FrançoisPICHAULT, Professeur Université de Liège Belgique • Gwénaelle POILPOT ROCABOY, Professeur Université de Bretagne Sud • Sébastien POINT, Professeur Ecole de Management de Strasbourg • Alain ROGER, Professeur IAE de Lyon • Patrice ROUSSEL, Professeur Université de Toulouse • Caroline RUILLER, MCF Université de Rennes 1 • Eve SAINT GERMES, MCF Université de Nice Sophia Antipolis • Aline SCOUARNEC, Professeur Université de Caen • Géraldine SCHMIDT, Professeur IAE de Paris • Odile UZAN, MCF Université Paris Descartes • FrédéricWACHEUX, Professeur à l’Université Paris 9 Dauphine • Heidi WECHTLER, Macquarie University, Sydney, Australia.

Directeur de la publication :

Serge KEBABTCHIEFF, Président Directeur Général des Editions ESKA – 12, rue du Quatre Septembre – 75002 Paris Tél. 33 (1) 42 86 55 65 – Fax 33 (1) 42 60 43 35

Fabrication :
AGPA Editions* – 4, rue Camélinat – 42000 Saint-Etienne
Tél. 33 (4) 77 43 26 70 – Fax 33 (4) 77 41 85 04
Marie-Thérèse SOULAS  : Secrétariat 
 
* une filiale des Editions ESKA
 
Editions ESKA - 12 rue du Quatre Septembre - 75002 Paris
Tél. (33) (1) 42 86 55 65 - Fax 33 (1) 42 60 45 35
Marise URBANO : Maquettiste 
 
CONSEIL AUX AUTEURS
Le Comité de Rédaction de la Revue de Gestion des Ressources Humaines considère pour publication tous les articles se situant dans le champ de la recherche théorique ou empirique dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines. Tous les courants théoriques et toutes les approches méthodologiques sont acceptables sans exclusion a priori.
Les auteurs s’engagent à soumettre des articles originaux, dont ils ont la propriété des données collectées (de manière individuelle ou collective) et qui n’ont pas fait l’objet d’une soumission en parallèle ou d’une publication sous tout autre support.
Ne sont recevables que les manuscrits qui ne sont pas proposés concuremment à une autre revue ou publication quelconque.
La soumission d’article à la revue de Gestion des Ressources Humaines se fait par l’intermédiaire de son site de soumission en ligne. Pour cela, il suffit de s’inscrire sur le site et de suivre les étapes du processus de soumission. www.revuegrh.fr
Le processus de sélection parmi les textes reçus sera assuré par leur soumission sans mention du nom de l’auteur à trois évaluateurs qui seront choisis pour leur réputation scientifique.
Les manuscrits doivent être en Times Roman 12 points, double interligne et ne pas dépasser 20 pages.
Les opinions exprimées sont celles des auteurs et n’engagent pas la revue sauf mention particulière à cet effet.