Sommaire

Le langage commun, compétence clef dans les entreprises internationales
Andrès DAVILA, Sébastien POINT

Les conflits de valeur dans les organisations duales au prisme des modèles identitaires
Adeline GILSON, Adama NDIAYE

Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes
Anne JANAND, Feirouz GUETTICHE, Héloïse CLOET

Comment allez-vous ? How are you doing? как поживаешь? Extension de la validité de l’échelle positive de mesure du bien-être au travail (EPBET)
Franck BIETRY, Jordane CREUSIER

Résumés – Abstracts

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