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JOURNAL DE GESTION ET D’ ECONOMIE DE LA SANTE N°2
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2021 – VOL. 39 – N° 2
SÉRIE : GESTION
SOMMAIRE – CONTENTS
L’influence de la culture d’apprentissage sur l’intention de quitter, l’engagement affectif
et la performance dans la tâche : le rôle médiateur du capital psychologique
Carole-Anne Camiot, Martin Lauzier. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
The influence of the learning culture on turnover intention, affective commitment
and task performance: the mediating role of PsyCap
État de santé et présentéisme des soignants
Marc Dumas, Bénédicte Berthe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Health status and presenteeism of caregivers
Quelle actionnabilité des recherches en sciences de gestion dans le secteur médico-social ?
Mohamed Tissioui, Clémence Joffre, Aline Scouarnec. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
What actionnability in management research in the sociomedical sector?
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