SOMMAIRE

Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés
Sébastien MAINHAGU

Conduire un diagnostic partagé en contexte inter-organisationnel : enseignements théoriques et pratiques
Valéry MICHAUX, Christian DEFÉLIX

Les effets de la charge de travail et du plafonnement de carrière sur les trois dimensions de l’implication organisationnelle des cadres
Sinda MHIRI

Résumés - Abstracts

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