Archives: " Gestion des Ressources Humaines ", 2019

GR201911400 NUMÉRO 114 OCTOBRE - NOVEMBRE - DECEMBRE 2019

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SOMMAIRE Decoupling and essential effects of lean management on job satisfaction, health and depression. A mixed methods approachGrégor BOUVILLE, Céline SCHMIDT L’influence de la communication interne d’entreprise sur l’engagement des salariés au travail : les apports de l'enquête  REPONSE 2011Cécile CÉZANNE, Sabrina LOUFRANI-FEDIDA, Philippe LUU,...
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GR201911300 NUMÉRO 113 JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE 2019

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SOMMAIRE Souvenirs, souvenirs : Une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuelFranck BIETRY, Jordane CREUSIER, Séverine LAMARIE-QUILLERIER Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances : le cas des seniorsLaurent GIRAUD, Mourad CHOUKI, Soufyane FRIMOUSSE, Kais GANNOUNI L’influence du...
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GR201911200 NUMÉRO 112 AVRIL - MAI - JUIN 2019

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SOMMAIRE Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santéAudrey RIVIÈRE, Nathalie COMMEIRAS, Anne LOUBÈS La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ?Gabriel MORIN, Anne JANAND Proposition d’une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travailMélia DJABI, Serge...
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GR201911100 NUMÉRO 111 JANVIER - FEVRIER - MARS 2019

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SOMMAIRE Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariésSébastien MAINHAGU Conduire un diagnostic partagé en contexte inter-organisationnel : enseignements théoriques et pratiquesValéry MICHAUX, Christian DEFÉLIX Les effets de la charge de travail et du plafonnement de carrière sur les trois...
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