Archives: " Gestion des Ressources Humaines ", 2021

GR202112200 NUMÉRO NUMÉRO 122 OCTOBRE - NOVEMBRE - DECEMBRE

GR202112200 NUMÉRO 122 OCTOBRE - NOVEMBRE - DECEMBRE 2021

SOMMAIRE United for and by the environment: toward a reassessment of the role of co-workers as part of an integrated multisource model of perceived support for environmental initiativesPatrick VALEAU, Pascal PAILLE Links among Tangible Rewards, Intangible Rewards, and Turnover Intentions: A Multi-Level Study in the ICT SectorStéphane RENAUD, Sylvie...
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GR202212100 NUMÉRO NUMÉRO 121 JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE 2021

GR202112100 NUMÉRO 121 JUILLET - AOÛT - SEPTEMBRE 2021

SOMMAIRE Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider »Gaëlle CACHAT-ROSSET, Alain KLARSFELD, Kevin CARILLO A study on undergraduate students Emotional Intelligence and Career Adaptability: National and Gender DifferencesMariela Natacha GOLIK, Laetitia LETHIELLEUX,...
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GR202212000 NUMÉRO NUMÉRO 120 AVRIL - MAI - JUIN 2021

GR202112000 NUMÉRO 120 AVRIL - MAI - JUIN 2021

SOMMAIRE La bifurcation des cadres vers le coaching : une perspective foucaldienne par-delà la normativité des transitions de carrièreFabien MOREAU Psychological Ownership meets the Big FiveElena ESSIG, Richard SOPARNOT A qualitative study of late reactivation of impaired psychological contractsPatrick VALEAU, Jérôme GARDODYRésumés - Abstracts Bulletin...
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GR202111900 NUMÉRO NUMÉRO 119 JANVIER - FEVRIER - MARS 2021

GR202111900 NUMÉRO 119 JANVIER – FÉVRIER – MARS 2021

SOMMAIRE Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs UberPauline de BECDELIÈVRE, François GRIMA Les facteurs de satisfaction liés à l’environnement de travail des managers transfrontaliers du Rhin supérieurSophie WODOCIAG Évolution du contrat psychologique chez les salariés après une crise de réputation : le rôle de...
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