Faut-il croire aux promesses et aux prouesses d’un futur technologique qui conjuguerait progrès des connaissances, avancées scientifiques et logique du marché ? Des auteurs venant d’horizons divers (philosophie, sciences politiques, droit, sociologie, psychanalyse, sciences médicales…) ont cherché à mieux comprendre ce courant d’idées et à en déceler les soubassements cachés. On peut en effet sérieusement douter que ces idées transhumanistes nous permettent d’accéder à un bonheur technologique par un brouillage des frontières entre l’humain et la machine, le réel et le virtuel, le vivant et la vie.
Cet ouvrage collectif a pour objectif de présenter les principes fondateurs du développement durable et de la responsabilité sociale de l’entreprise, de mesurer leurs implications concrètes sur le management des entreprises, au travers d’études de cas récentes et concrètes présentées par des universitaires et des managers de l’entreprise.
Le manuel comporte 12 chapitres ; ces derniers ont été découpés en thèmes ce qui permet d’aborder de façon synthétique les questions
incontournables que se pose toute personne découvrant l’économie :
Quelles sont les règles de fonctionnement du marché ? Quelles sont les causes de l’inflation ? Faut-il promouvoir le commerce international ou plutôt le protectionnisme ? Comment se crée la monnaie ? Peut-on atténuer les conséquences de la crise des subprimes sur l’économie réelle ? Le plein-emploi constitue-t-il encore un objectif de politique économique ?
Les divers contributeurs à ce volume proposent des éclairages circonstanciés pour analyser le rôle des armées à la suite des différentes révoltes populaires qui ont balayé le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord.