GR20107832 LES DÉFIS POSÉS PAR LA NOUVELLE GESTION PUBLIQUE À LA GRH : CAS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES IMPÔTS Agrandir

GR201710332 NUMÉRO 103 JANVIER – FÉVRIER – MARS 2017

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SOMMAIRE

Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées
Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY, Marc DUMAS, Nathalie DEDESSUS LE MOUSTIER, Alain CHEVANCE


De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales
Odile UZAN, Elise BONNEVEUX, Isabelle BORIES-AZEAU, Bérangère CONDOMINES,Miguel DELATTRE, Benjamin HOUESSOU, Annabelle HULIN, Anne LOUBES,Nathalie RAULET-CROSET


Les attentes différenciées des talents selon le sexe : une approche par la justice procédurale et la justice distributive 

Annabelle HULIN, Typhaine LEBEGUE, Stéphane RENAUD

À la recherche d’un idéal-type pour caractériser la GRH de la start-up high-tech
Géraldine GALINDO
Chronique : Les coulisses d’une découverte majeure en gestion des ressources humaines.


Retour sur le concept de « voice » en compagnie de Richard B. Freeman

Propos recueillis et traduits par: Patrice LAROCHE
Résumés – Abstracts
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