Article publié en anglais

Article : Samsung : un cas original de transfert de connaissances dans les organisations économiques

Rang-Ri PARK-BARJOT

Doctor in Modern Economic History at Paris-Sorbonne (Paris IV) University

Résumé

La société Samsung (“trois étoiles”) a été fondée en 1938 par Lee Byung-Chull. Le succès de l’entreprise s’est réalisé sous l’impulsion de deux générations de dirigeants. Sous la direction de Lee Byung-Chull et, plus tard, de son fils Lee Kun-Hee, la firme s’est avérée capable de s’adapter aux changements de la demande mondiale et aux transformations de la société coréenne, d’accomplir une synthèse entre le capitalisme néo-confucéen de l’Asie et le modèle américain de l’entreprise multidivisionnelle et managériale, d’investir dans le capital humain, de combler le fossé technologique avec les États-Unis et l’Europe occidentale et même de devenir un leader en matière d’innovation à « l’ère numérique ».
De 1953 à 1986, en dépit de la pression d’un marché changeant et de prix de revient en augmentation, Samsung réalisa une croissance rapide, soutenue par une main-d’œuvre plus productive, des investissements significatifs en vue d’accroître la productivité globale et une volonté forte d’acquérir les nouvelles technologies. Cette stratégie entraîna une progression soutenue du retour sur investissement au sein du groupe. En tant que fondateur, Lee Byung-Chull fut en mesure de créer un système original fondé sur le néo-confucianisme. Il en résulta une forte culture d’entreprise, un développement rapide de la R&D ainsi que la construction d’un réseau de sous-traitance efficace.
Après la mort de Lee Byung-Chull, en 1987, le groupe fut relancé par Lee Kun-Hee. En dépit de la crise financière de 1997-1998, Samsung Electronics devint l’entreprise motrice du groupe. Son ouverture aux nouvelles technologies et à l’exportation coïncida avec de substantiels gains de productivité, un renforcement de l’indépendance financière et un accroissement de l’autofinancement. Samsung Electronics donna au groupe les moyens de renforcer son leadership mondial.