Résumé

L’objectif de cet article est d’analyser les expériences en cours dans l’hôpital visant l’augmentation de l’activité en instaurant une rémunération variable des médecins dans le cadre de la nouvelle tarification. C’est une forme d’extension du principe l’arrêté du 28 mars 2007. L’article étudie et compare deux modes d’intéressement, l’un basé sur l’activité, l’autre basé sur le résultat. Dans les différentes simulations, les mécanismes d’incitation se traduiraient immédiatement par un coût non négligeable alors que la situation n’a pas changé. Le ticket d’entrée se révèle coûteux sans garantie sur les comportements des médecins.

Mots-clés :

Rémunération, Incitation, T2A, Développement de l’activité, Part variable.