Ce livre est l’expérience d’un homme qui, parti de rien, propose au lecteur créateur d’entreprise ou de groupe, cadre, enseignant-chercheur ou étudiant en gestion, ce qu’il aurait aimé lire aux différentes phases de sa carrière.
Ce livre est le fruit de l’expérience professionnelles exceptionnelle et de la recherche théorique continue d’un entrepreneur, qui a mis toute son intelligence et son énergie au service de la réussite de son entreprise. C’est en cela qu’il apporte un regard nouveau sur le monde du management, dans sa dimension internationale. Rares sont les dirigeants qui, après avoir créé leur première entreprise à la suite de leurs études universitaires, la vendent pour se constituer un capital, et voir se concrétiser leur vision de ce que doit être l’entreprise mondialisée. Mohed Altrad a ainsi acheté une société, puis deux, trois… plusieurs dizaines à travers le monde, a développé leurs activités, et créé un groupe qui occupe aujourd’hui les premiers rangs mondiaux dans divers secteurs d’activité. Un parcours semé d’embûches, une vie hors du commun, la nécessité de survivre à des menaces changeantes de tous ordres ; Mohed Altrad a su se nourrir de sa propre expérience mais aussi de celle de ses collaborateurs issus de tous les continents, des réussites comme des échecs, des modèles théoriques et de leur adaptation aux réalités concrètes, pour parvenir enfin à construire une culture de groupe, une discipline, des règles, des principes, une philosophie et un style de management.
Ce livre est l’expérience d’un homme qui, parti de rien, propose au lecteur créateur d’entreprise ou de groupe, cadre, enseignant-chercheur ou étudiant en gestion, ce qu’il aurait aimé lire aux différentes phases de sa carrière. Ni théorique, ni anecdotique, mais combinaison subtile des deux, ce livre est avant tout une réflexion sur les fondements d’une réussite.
Mohed Altrad, Docteur en Informatique, a occupé des postes d’ingénieur chez Alcatel puis Thomson, l’ADNOC (Abi Dhabi National Oil Company). En 1985, il crée le groupe Altrad. En une trentaine d’années, il en fait un des leaders mondiaux dans les secteurs de la maintenance industrielle et de l’équipement pour la construction. Il a reçu le prix d’Entrepreneur mondial de l’année en 2015.
Comment décrypter et mieux comprendre l’univers complexe et croissant de la finance responsable, cette pratique qui se présente comme une alternative ? Ce livre, par son approche à la fois théorique et pratique, apporte aux professionnels ou étudiants des pistes de réflexion aptes à développer leurs potentialités dans les domaines comportemental, commercial et de responsabilités managériales.
A qui s’adresse ce livre ?
Cet ouvrage s’adresse aux étudiants en BUT, BTS (notamment commerce international), IUP, licence professionnelle, Master de commerce international ainsi qu’aux écoles de commerce et professionnels de l’entreprise.
Pourquoi faire tant d'efforts pour protéger la biodiversité ?
ISBN : 978-2-8224-0843-1
Pages : 345
Format : 16 x 24 cm
Date de parution : Avril 2022
La vocation première et prioritaire de l’agriculture est de répondre aux besoins alimentaires de la population : la part de l’agriculture au niveau mondial est en effet d’environ 28 % (déforestation induite comprise), et au niveau français de 19 %.
Cet ouvrage collectif a pour objectif de présenter les principes fondateurs du développement durable et de la responsabilité sociale de l’entreprise, de mesurer leurs implications concrètes sur le management des entreprises, au travers d’études de cas récentes et concrètes présentées par des universitaires et des managers de l’entreprise.
On peut définir l’intelligence économique comme l’ensemble des opérations de surveillance de l’environnement concurrentiel comprenant : veille, sécurisation de l’information, influence. Le lobbying, également appelé stratégie ou action politique, désigne l’influence menée par une organisation sur la décision publique pour obtenir ou maintenir un environnement favorable.
A qui s’adresse ce livre ? A tous ceux qui s’intéressent de près ou de loin aux modes de travail « présentiel » et « distanciel », ainsi qu’aux dirigeants et salariés.
Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie.
Acteurs et stratégies
Raphaël De VITTORIS consacre son travail à la discipline de la gestion de crise qu’il pratique et étudie depuis 2015. Docteur en Sciences de Gestion, il est à la fois Group Crisis Manager de Michelin, Enseignant-Chercheur en gestion de crise et fondateur d’Antifragile.fr. Il est l’auteur de « Surmonter les crises : idées reçues et vraies pistes pour les entreprises » paru aux Eds.
