L'Employabilité
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Cet ouvrage est le fruit des communications présentées lors du colloque sur l’employabilité co-organisé le 24 septembre 2016 par l’INCG SETIF et l’ISTEC PARIS en partenariat avec l’AGRH.

Deux grandes parties structurent cet ouvrage. La première partie concerne l’employabilité et ses liens avec différents concepts tels que :

  • - la mobilité,

  • - le capital social,

  • - la confiance,

  • - la fidélisation.

De même est abordé l’impact de l’employabilité sur la gestion des ressources humaines.

La deuxième partie a pour objectif de faire un état des lieux de l’employabilité à l’étranger :

  • - Algérie

  • - Tunisie

  • - Burkina Faso.

Les différents chapitres traitent de l’employabilité soit d’un point de vue conceptuel, soit avec une partie empirique (entreprises, enseignement supérieur). Ainsi l’étude de l’employabilité des étudiants est discutée. Enfin, à travers différents chapitres le concept d’employabilité durable est examiné.

Dominique Baruel-Bencherqui est docteur Habilité à Diriger les Recherches en sciences de gestion, professeur chercheur à l’ISTEC, Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing et chercheur associé au Prism Paris1 Panthéon-Sorbonne. Ses thématiques de recherche sont, notamment, l’employabilité et l’innovation.

9782822404822
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À une époque où les approches rationnelles centrées sur la recherche de la cause et les approches symboliques centrées sur la recherche du sens, s'opposent encore de façon passionnelle, la morphopsychologie devrait permettre d'observer s'il y a convergence entre les données de la logique et celles de la symbolique."

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MASTER Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l’apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pratiques et éléments de réflexion. L’ouvrage s’adresse également à ceux qui, déjà engagés dans la fonction RH, ont besoin d’un manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques ainsi que des théories les plus récentes. Premier ouvrage d’une nouvelle collections, la collection MASTER qui couvrira tous les domaines de la gestion, Master Ressources Humainesest né au sein de Référence RH. Cette association regroupe une trentaine de membres ; elle est constituée par des formations françaises de troisième cycle spécialisées en gestion des ressources humaines dans les Universités et les Grandes Ecoles. Son but est de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines. Master Ressources Humaines constitue l’un des ouvrages francophones les plus complets dans le domaine de la gestion des ressources humaines

 

 

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