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GR20159634 CHRONIQUE : LES COULISSES DUNE DÉCOUVERTE MAJEURE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Résumé
Le Dr John P Meyer est « full professor » à la university of Western ontario, au Canada. il y a obtenu sa thèse de doctorat en 1978. il est également président du programme d’études supérieures en psychologie industrielle et organisationnelle. en collaboration avec sa première doctorante nathalie j allen, il conçoit en 1990 l’échelle tridimensionnelle de l’implication organisationnelle. Cet outil de mesure, et la théorie sur laquelle il repose, seront ensuite mobilisés dans plusieurs milliers d’articles publiés dans les meilleures revues mondiales. john meyer revient sur les dessous de cette découverte dans cette chronique. il fait preuve d’une honnêteté intellectuelle étonnante quand il décrit sa genèse, ses sources d’inspiration, le moment de leur découverte mais aussi les difficultés auxquelles ils ont été confronté avec nathalie j allen et la chance qui les a parfois accompagnés. Ce retour d’expérience collective montre à quel point une découverte majeure ne naît pas du néant.