Résumé

Inspiré par le livre « Livre de l'intranquillité» du poète portugais Fernando Pessoa, nous nous servons du personnage de Bernardo Soares, désengagé en apparence, pour explorer les cas liminaux d’individus intrinsèquement détachés des organisations qui, dans le même temps, se comportent comme s'ils étaient profondément impliqués. Nous soutenons que la conscience de cet état liminal conduit à la convergence instrumentale entre l'individu et l'organisation par le biais de l'engagement extrinsèque couplé avec le désengagement ciblé. En conséquence, les membres désengagés de l'organisation sont en mesure de bénéficier de la nouvelle vague des dispositions contractuelles fondées sur l'engagement et l'identification entre l'organisation et l'individu tandis que les organisations se protègent des formes négatives d’engagement et de désengagement.

Mots-clés:

Pessoa, organisations, engagement, liminalité.