Résumé

Cet article retrace les mutations organisationnelles de Zodiac, firme dont la création date de la fin du XIXe siècle. Il retrace les quatre phases qui jalonnent une histoire étendue sur plus d’un siècle et s’attache à montrer ce qui au-delà d’incontestables évolutions recèle une forme de permanence. Après avoir mobilisé différentes théories à orientation déterministe, cet article propose également une interprétation insistant sur les acteurs de l’histoire chez Zodiac et sur le statut différencié des discours historiographiques.