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Comment vous adapter à chaque étage d'un tournoi !

Cet ouvrage collectif a pour objectif de présenter les principes fondateurs du développement durable et de la responsabilité sociale de l’entreprise, de mesurer leurs implications concrètes sur le management des entreprises, au travers d’études de cas récentes et concrètes présentées par des universitaires et des managers de l’entreprise.

Cet ouvrage, découpé en cinq parties, prend en compte les aspects principaux de ces transformations pour en faire ressortir les traits majeurs. 

Cet ouvrage apporte sa contribution aux efforts menés par l’UNESCO pour construire, à partir des outils de l’intelligence artificielle, un monde ouvert et respectueux des principes de justice, de solidarité et de paix dont la dynamique est indispensable au développement harmonieux de l’humanité.

Les lecteurs de Paul Diel trouveront dans cet ouvrage des réponses à leurs interrogations sur la genèse de la psychanalyse introspective fondée sur l'étude des motivations intimes, qui valut notamment à Paul Diel l'estime et le soutien d'Albert Einstein. Au fil du récit, de nombreux extraits de la correspondance de Paul Diel permettent de retracer les étapes de la maturation de sa pensée.

Julie-Victoire Daubié, première bachelière de France.

Profil et responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information

"L’HUMAIN AU CŒUR DU LEADERSHIP" est destiné aux dirigeants d’entreprises, aux cadres et aux étudiants en Management. Ce livre est utile aux dirigeants de tout type ou taille d'organisation quel que soit le secteur d’activité.

Ce livre profitera à toute personne qui aspire à devenir un leader moteur souhaitant obtenir de meilleurs résultats de ses équipes.

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MALADIE VEINEUSE CHRONIQUE

Diagnostic et stratégie de traitement

Docteur Frédéric VIN