L’objectif de cet ouvrage est de présenter un vaste panorama des théories des organisations issues d’une diversité de champs disciplinaires : en gestion, économie, sociologie, psychologie ou sciences cognitives. Il s’adresse à tous les étudiants, enseignants, managers, praticiens qui cherchent à mieux comprendre les organisations dans lesquelles ils vivent. Il expose en détail les différentes théories des organisations dans leur diversité en mettant en évidence les contenus et arguments des différents auteurs afin de permettre au lecteur d’avoir un regard critique.