MM201020435 Les opinions publiques arabes comme enjeu des relations internat

10,00 €
TTC
Quantité
Add to wishlist
In Stock

Introduction


L’intérêt politique et scientifique manifesté pour « le thème des opinions
publiques arabes » est tout à fait neuf. Il reflète des préoccupations diverses,
fait l’objet d’usages multiples et le plus souvent contradictoires. Tout d’abord, ce
thème exprime « l’inquiétude » générale face à l’incapacité des gouvernements
arabes à gérer leurs opinions publiques, notamment les franges les plus radicales.
L’organisation d’élections libres et concurrentielles dans les pays arabes,
conformément à la « mission démocratisatrice » de l’administration américaine
(notamment celle de l’administration Bush) signifie l’éviction du pouvoir ou la
fragilisation des gouvernants arabes alliés des États-Unis au profit des forces
opposées à la présence américaine au Moyen-Orient 1. Mais, l’argument des
opinions publiques est également brandi par divers protagonistes politiques qui
en font des usages souvent contradictoires. Cependant, cette prétention récente
de parler au nom du peuple 2, d’avoir « la rue avec soi », d’exiger ou d’accepter
l’arbitrage des urnes, montre à quel point la notion d’opinion publique est
devenue centrale dans le débat politique arabe d’aujourd’hui.

SKU-1377
30 Produits
2050-01-01
Nouveau

16 autres produits dans la même catégorie :

Availability: 30 In Stock

L’implantation au Vietnam des pratiques internationales du management semble buter sur certains comportements culturels. Plutôt que de s’interroger sur un hypothétique changement de valeurs, il s’agit de comprendre l’idée que les acteurs se font de la place de l’individu et de son rapport aux autres, dans le contexte vietnamien. À partir d’une comparaison ligne à ligne d’un code d’éthique d’entreprise et de sa traduction en vietnamien, nous mettrons en évidence dans cet article deux conceptions bien différentes du rapport au monde et de la bonne gouvernance. C’est en partant de cette compréhension des différences entre ces deux univers culturels que les entreprises pourraient adapter leurs pratiques de management au contexte local.

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website