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Date de parution : Février 2002
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We investigate the relationship between Corporate Social Performance (CSP) and countrylevel institutions for a sample of Western European firms from 13 countries over the period 2003 to 2010. We consider five different institutional factors and distinguish two categories of measures: country?s quality of legal institutions and laws protecting shareholder rights. Our results show that firms from countries with better institutional environment are more likely to engage in CSR activities, supporting both the prominent role of institutional environment in explaining CSP variation across firms and the CSR-value enhancing view. Moreover, both country?s quality of legal institutions and laws protecting shareholders rights explain scores on four domains: Environment, Corporate Governance, Human Resources and Human Rights. However, Business Behavior domain is only related to an indicator measuring laws protecting shareholders rights. Community Involvement is related to the quality of legal institutions in the country. Finally, we show that CSP is negatively affected by leverage and positively affected by firm size. However, CSP is not related to firm profitability.JEL Codes: G11; G12; G32; G34; M14.Keywords: Corporate Social Responsibility (CSR); Environmental; Social And Governance (Esg) Considerations; Firm Value; Stakeholders; Investor Protection; Institutions.Auteurs :Ben Khediri Karim
Extrait de la revue BMI 136-137
Date de parution : Février 2002
Fruit de plusieurs années de recherches académiques mais également d’enquêtes menées sur le terrain, ce livre constitue au niveau national et européen la première étude approfondie sur le thème des agences de conseil en vote.
Olivier Camy, Maître de Conférences en droit public (hors classe) à la Faculté de droit et des sciences économique et politique de Dijon (Université de Bourgogne).
L'ouvrage propose des exercices pratiques que les enfants et les jeunes peuvent s’approprier pour gérer leur détresse associée à ce vécu.
Cet ouvrage vous propose des clés de lecture et de résolution des situations RH les plus fréquemment rencontrées en entreprise
Who is the book for?
Leadership with Soul is written for established and aspiring business leaders in all shapes and sizes of organisation, within every market category and industry sector around the world. Anyone, from a management student to a global CEO, who wants to become a more inspirational leader and achieve better outcomes, will benefit from reading this book.
Toutes les techniques des Hackers pour mieux vous en protéger.
Avec du bon sens et quelques principes de précaution, vous serez surpris de tout ce que vous pouvez faire avec votre Mac !
Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie.
Date de parution : Février 2002
Fruit de plusieurs années de recherches académiques mais également d’enquêtes menées sur le terrain, ce livre constitue au niveau national et européen la première étude approfondie sur le thème des agences de conseil en vote.
Olivier Camy, Maître de Conférences en droit public (hors classe) à la Faculté de droit et des sciences économique et politique de Dijon (Université de Bourgogne).
L'ouvrage propose des exercices pratiques que les enfants et les jeunes peuvent s’approprier pour gérer leur détresse associée à ce vécu.
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Who is the book for?
Leadership with Soul is written for established and aspiring business leaders in all shapes and sizes of organisation, within every market category and industry sector around the world. Anyone, from a management student to a global CEO, who wants to become a more inspirational leader and achieve better outcomes, will benefit from reading this book.
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Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie.
Date de parution : Février 2002
Fruit de plusieurs années de recherches académiques mais également d’enquêtes menées sur le terrain, ce livre constitue au niveau national et européen la première étude approfondie sur le thème des agences de conseil en vote.
Olivier Camy, Maître de Conférences en droit public (hors classe) à la Faculté de droit et des sciences économique et politique de Dijon (Université de Bourgogne).