ÉDITORIAL
Un congrès si particulier : À propos du 8e congrès ARAMOS tenu à Paris en contexte Covid
Etienne Minvielle. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309
ARTICLES ORIGINAUX / ORIGINAL ARTICLES
Les transgressions des chirurgiens dans les blocs opératoires. Essai de typologie
Leslie Lépront. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
Surgeons’ transgressions in operating theatres. An attempt at a typology
Analyse descriptive des Innovations Organisationnelles de l’article 51
Sabrina Grandclaude, Thierry Nobre, Pauline Schneider, Edith Dufay. . . . . . . . . . . . . . . . . .331
Descriptive analysis of Organizational Innovations in Article 51
L’usage du dossier patient informatisé dans un hôpital public : une approche qualitative sur les affordances et les contraintes
Amira Hochlaf. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .347
Electronic patient record use in public hospital: a qualitative approach on affordances and constraints
Dynamiques des routines organisationnelles en contexte de crise. Le cas du Département d’Information Médicale du Centre Hospitalier de Troyes face à la crise Covid-19
Stéphane Sanchez, Loubna Echajari, Valérie Friot-Guichard, Philippe Blua, David Laplanche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .364
Dynamics of organisational routines in a crisis context: The case of the Medical Information Department of an hospital in the Covid-19 crisis
Bulletin d’abonnement 2022 / Subscription form 2022. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
Recommandations aux auteurs / Instructions to Authors. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
Who is the book for?
Leadership with Soul is written for established and aspiring business leaders in all shapes and sizes of organisation, within every market category and industry sector around the world. Anyone, from a management student to a global CEO, who wants to become a more inspirational leader and achieve better outcomes, will benefit from reading this book.
Prostitution, PMA, GPA, adoption suite à une procréation médicale assistée, harcèlement moral et sexuel dans les entreprises, sexisme, transsexualité, intersexualité, changement de sexe et d’état civil, agressions sexuelles, majorité sexuelle, notion de discrimination, de liberté sexuelle dans les couples, etc., cet ouvrage permet de lever les doutes sur toutes ces questions.
Numéro #528 - DECEMBRE 2022
Ce livre présente de façon claire et pédagogique les lois du fonctionnement psychique découvertes par Paul Diel et se poursuit par un exposé de leurs possibilités d'utilisation méthodique. Celle-ci peut renforcer et préciser la « voix de la conscience », présente en chaque être humain mais qui s'exprime le plus souvent de façon insuffisamment explicite.
N° 5 - 2021 - Volume 64 / Issue 5 - 2021 - Volume 64
N° 4 - 2022 - Volume 65 / Issue 4 - 2022 - Volume 65
Philippe ARESTAN est Senior legal counsel et Executive Director au sein de la Direction juridique de Credit Agricole Corporate & Investment Bank. Au sein de la Direction juridique de CA-CIB, il est en charge de la veille juridique en France, en d'autres termes du lobbying dans les domaines juridiques liés aux métiers et aux besoins de CA-CIB.
