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Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels - 2023 - volume 29 - n°77
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-Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?
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-Les incidences du télétravail contraint sur le bien-être au travail des salariés : une étude exploratoire réalisée lors du premier confinement en France.
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-Les effets de la mise en place du télétravail sur l’organisation du travail à l’hopital public.
Claudie RIBEROLLES, Cathy KROHMER, Christophe BARET
-Perceptions of Work–Life Balance and Coworker Support Promote Teleworker Well-Being: Survey of the Swiss Public Sector During COVID-19.
Karine RENARD
-Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail.
Charlotte de BOER
-Le télétravail ou l’évolution des dynamiques organisationnelles au temps de la Covid-19 : le cas d’une PME industrielle en Suisse.
Valentine DONZELOT
-Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d’un manager ?
Clara LABORIE, Nathalie BERNARD et Alice MONNIER
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Date de paurion : Août 2002
Date de parution : Février 2002
Toutes les stratégies pour gagner au Poker !
Olivier Camy, Maître de Conférences en droit public (hors classe) à la Faculté de droit et des sciences économique et politique de Dijon (Université de Bourgogne).
Ce livre s’adresse principalement aux étudiants de Licence dans les facultés de Droit et les Instituts d’études politiques. Son objectif est d’expliquer d’où vient notre droit politique et constitutionnel depuis 1789. En cela, il est une introduction historique au Droit politique et constitutionnel positif de la France sous la Cinquième République, qui fera l’objet du prochain ouvrage.
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