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Plus de 100 questions sur la biodiversité, les espaces verts et les parcs naturels : en route vers la COP 21
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Pourquoi faire tant d'efforts pour protéger la biodiversité ?
Le développement durable implique un équilibre délicat entre des contraintes économiques, sociales, écologiques et démocratiques. Plusieurs écoles s'affrontent qui donnent la prédominance à l'un ou l'autre de ces aspects .Ma conviction est simple : Si la biodiversité et les écosystèmes s'écroulent, l'humanité et par conséquent ses activités économiques, sociales, culturelles et démocratiques suivront.
Hélas, force est de constater que la dégradation des écosystèmes et de la biodiversité s'accélèrent.
Les cultures, les systèmes économiques et les buts de l’être humain étant plus malléables que la Nature, il est évident que ce sont l’être humain et ses comportements qui devront changer si nous espérons assurer la survie de la planète. Il serait futile de nous acharner à préserver des techniques, des intérêts économiques, des pouvoirs d’élite ou des traditions dont la perpétuation ne ferait qu’aggraver la dégradation de l’écosphère.
De nombreux groupes, associations, collectivités et entreprises commencent à en prendre conscience. Le but de cet ouvrage est de les encourager à continuer leurs efforts.
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Depuis les années 1980, marquées par la fin des « trente glorieuses », les entreprises privées et les services publics ont été engagés dans des processus de globalisation de leurs marchés, de rationalisation de leurs processus de développement et de fonctionnement, ainsi que de responsabilisation sociale et environnementale.
ISBN : 978-2-8224-0833-2
Pages : 306
Format : 16 x 24 cm
Date de parution : Juillet 2022
Cet ouvrage collectif a pour objectif de présenter les principes fondateurs du développement durable et de la responsabilité sociale de l’entreprise, de mesurer leurs implications concrètes sur le management des entreprises, au travers d’études de cas récentes et concrètes présentées par des universitaires et des managers de l’entreprise.
Les perspectives de l'Industrie Automobile Européenne face au Marché Mondial.
Ce livre est l’expérience d’un homme qui, parti de rien, propose au lecteur créateur d’entreprise ou de groupe, cadre, enseignant-chercheur ou étudiant en gestion, ce qu’il aurait aimé lire aux différentes phases de sa carrière.
INTERNATIONAL PRICE : 35 EUROS
Who is the book for?
Leadership with Soul is written for established and aspiring business leaders in all shapes and sizes of organisation, within every market category and industry sector around the world. Anyone, from a management student to a global CEO, who wants to become a more inspirational leader and achieve better outcomes, will benefit from reading this book.
Le mouvement d’internationalisation du droit constitutionnel invite à s’interroger sur la démocratie comme composante essentielle du constitutionnalisme.
A qui s’adresse ce livre ?
Cet ouvrage s’adresse aux étudiants en BUT, BTS (notamment commerce international), IUP, licence professionnelle, Master de commerce international ainsi qu’aux écoles de commerce et professionnels de l’entreprise.
Règles, techniques et témoignages.
Préface de Dominique BUSSEREAU
Philippe ARESTAN est Senior legal counsel et Executive Director au sein de la Direction juridique de Credit Agricole Corporate & Investment Bank. Au sein de la Direction juridique de CA-CIB, il est en charge de la veille juridique en France, en d'autres termes du lobbying dans les domaines juridiques liés aux métiers et aux besoins de CA-CIB.
La vocation première et prioritaire de l’agriculture est de répondre aux besoins alimentaires de la population : la part de l’agriculture au niveau mondial est en effet d’environ 28 % (déforestation induite comprise), et au niveau français de 19 %.
Cet ouvrage s’adresse aux étudiants qui suivent des cours d’économie d’un niveau Licence (L1, L2 et L3) ainsi qu’aux candidats qui préparent les concours (CAPES et agrégation d’économie, Écoles de commerce, Instituts d’Études Politiques, École Normale Supérieure et l’Institut d’Etudes du Service Public (INSP).
Depuis les années 1980, marquées par la fin des « trente glorieuses », les entreprises privées et les services publics ont été engagés dans des processus de globalisation de leurs marchés, de rationalisation de leurs processus de développement et de fonctionnement, ainsi que de responsabilisation sociale et environnementale.
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