Dans un 21e siècle toujours aussi turbulent et complexe que le 20e, mais également marqué par une prise de conscience des enjeux écologiques, se repose la question d’un cadre susceptible d’offrir des perspectives pour un écosystème mondial responsable, durable et partenarial (incluant toutes les Parties Prenantes). Cet ouvrage propose une réflexion en croisant quatre angles d’éclairage portant sur : la compréhension du cadre fondateur de la RSE, de son lien indissociable avec le Développement Durable (DD), du rôle indéniable de la Théorie des Parties Prenantes (TPP) pour améliorer sa base partenariale et son opérationnalisation managériale, et de la perspective internationale qui révèle le « mix » entre pressions « cognitives, normatives et coercitives », que construit chaque pays pour s’inscrire et contribuer à cette dynamique mondiale.

C’est donc par la confrontation du triptyque RSE/DD/TPP au mix (pressions cognitives, normatives et coercitives) que cet ouvrage propose aux universitaires et aux praticiens de l’entreprise des cadres d’analyse des dynamiques à l’oeuvre et des leviers actionnables afin d’instituer, au niveau international et dans un souci de performance globale, les relations nécessaires entre l’Entreprise et la Société.

Odile UZAN est Professeure des Universités, chercheure au CORHIS et chercheure associée au PRISM-Sorbonne. Elle est diplômée de l’EM Lyon, Docteure en Sciences de Gestion et du Management, diplômée de l’Université Paris 1-Panthéon Sorbonne en Philosophie des sciences. Elle est l’autrice de nombreux articles, chapitres et ouvrages sur la RSE/DD/TPP, notamment en lien avec la performance globale des entreprises (économique, sociale, sociétale et environnementale).

Émilie HENNEQUIN est Professeure des Universités à l’École de Management de la Sorbonne de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Après un doctorat réalisé sur le succès de carrière, ses recherches portent depuis une dizaine d’années sur les sujets sensibles en lien avec le RSE. Depuis 2018, elle codirige le GRT dédié à ces sujets au sein de l’AGRH. Elle a publié différents chapitres d’ouvrages et articles dans des revues nationales et internationales sur des thématiques aussi variées que les discriminations, les lanceurs d’alerte ou les carrières des personnes vulnérables.