REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE ET DE GESTION DES COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS - 2023 - volume 28 - n°78

69,00 €
TTC
 

 

 
Type d'édition : Papier
Quantité
Add to wishlist
In Stock

-The Dark Side of Enterprise Performance in Transition Economies: Corruption an Obstacle or a Second Best Solution?

Margerita TOPALLI et Meri PAPAVANGJELI




-To Preserve and Protect: A Theory of Motivation for Negative Deviant Behavior

Benjamin KAKAVAND, Kate TOTH, Samaneh KAKAVAND et Aria TEIMOURZADEH




-Workplace Commitment Revisited: Adaptation and Cross-Cultural Validation of a New Measurement Scale in a Francophone Context

Alain LACROUX




-La motivation au travail des personnels à Hauts Quotients Intellectuels (HQI) : De l’autodétermination à l’utilité sociale

Philippe MOUILLOT et Patricia MUSQUER




-Les errances du team building. Quand les jeunes diplômés dénoncent les absurdités des séminaires de cohésion

Thomas SIMON et Xavier PHILIPPE




-POINT DE VUE : Anthropcène, management et sociétés : pour une ouverture anthropologique des sciences de gestion

Jean-François CHANLAT

978-2-7472-3506-8
100 Produits
Nouveau

Vous aimerez aussi

16 autres produits dans la même catégorie :

Availability: 49 In Stock

Comment continuer à évoluer dans un monde parfois hostile voire dangereux ? Des organismes les plus primitifs jusqu'à l'être humain, il s'agit toujours de filtrer les échanges avec le monde extérieur de façon à s'en protéger tout en s'y adaptant, et cette conception du processus évolutif ouvre des perspectives de solution aux problèmes éthiques.

 

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website