Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie.
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21 cas et illustrations de Théorie des Organisations
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Cet ouvrage provient des efforts conjoints d’une diversité de contributeurs : des enseignants-chercheurs, des enseignants, des consultants, des praticiens et des professionnels en formation continue. Nombre d’entre eux ont d’ailleurs une pluralité d’identités professionnelles. Il s’agit de Jacques Rojot, Véronique Chanut, Héloïse Cloet, Alice Le Flanchec, Charles-Henri D’Arcimoles, Jean-Jacques Pluchart, Mathilde Gollety, Carole Drucker-Godard, Dominique Baruel-Bencherqui, Astrid Mullenbach-Servayre, Emilie Hennequin, Guillaume Chanson, Amaïa Errecart, Yasmina Jaïdi, Pierre Santarelli, Gabriel Morin, Philippe Legouge, Gisela Cisternas, Florence Palaquer-Jacheet, Olga Nikolaeva, Isabelle Mauviel, Ange Ane, Jessica Nedelec, Delphine Bourland et Julien Couderc.
Leur union a permis la réalisation d’un ouvrage original palliant le manque manifeste d’illustrations et de cas de théorie des organisations. Celui-ci s’adresse tout autant aux étudiants qu’aux praticiens soucieux de comprendre comment des théories issues de l’économie, de la sociologie, de la psychologie, du droit… peuvent apporter un éclairage pertinent sur le fonctionnement des organisations qui les entourent et qu’ils sont amenés à gérer.
Les théories mobilisées sont résolument plurielles. Elles se complètent ou s’opposent. Toutes offrent des grilles de lecture utiles. Elles favorisent la hauteur de compréhension et/ou l’action. Les prismes à partir desquelles elles appréhendent la réalité varient. Certaines mettent l’accent sur l’individu, d’autres sur les interactions, d’autres encore sur la structure… l’environnement.
Cette pluralité de vues se double d’une grande variété de supports : des cas réels d’entreprises, d’organisations sportives, de malfaiteurs… bien sûr mais aussi des tranches de vie personnelles ou professionnelles, des chansons, des films et des extraits de Littérature.
Ce foisonnement vise à offrir à chaque lecteur une possible porte d’entrée attrayante à la Théorie des organisations, discipline traditionnellement aride. Que le plaisir soit l’allié de la connaissance !
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L'ouvrage commence par un exposé des avancées de l’oeuvre de Paul Diel, pour ensuite expliquer les différentes formes, positives et négatives, des théories récentes avant de proposer une solution scientifique au cheminement de la recherche philosophique sur le sens de la vie.
Comprendre la paie du salarié de son entrée à son départ de l'entreprise
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES, DÉVELOPPEMENT DURABLE ET THÉORIE DES PARTIES PRENANTES
UNE PERSPECTIVE INTERNATIONALE
Dialogue entre un métaphysicien et un mathématicien
Approche pluridisciplinaire et multisectorielle
Ce livre présente de façon claire et pédagogique les lois du fonctionnement psychique découvertes par Paul Diel et se poursuit par un exposé de leurs possibilités d'utilisation méthodique. Celle-ci peut renforcer et préciser la « voix de la conscience », présente en chaque être humain mais qui s'exprime le plus souvent de façon insuffisamment explicite.
Concepts pour (ré)inventer le monde de demain
L'ouvrage propose des exercices pratiques que les enfants et les jeunes peuvent s’approprier pour gérer leur détresse associée à ce vécu.
D'où viennent les blocages qui nous empêchent d'avancer sereinement dans la vie ?
Comment s'en libérer ?
Pourquoi nous trouvons-nous limités dans nos comportements, face à des symptômes qui nous dérangent ?
Profil et responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information
Pascal MONTAGNON est directeur de la Chaire de recherche Innovation Digital, Data Science & Intelligence Artificielle, à l’INSEEC. Professeur permanent en stratégie et management, il est aussi conférencier international, partageant son expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle et de la digitalisation des entreprises.
Comment continuer à évoluer dans un monde parfois hostile voire dangereux ? Des organismes les plus primitifs jusqu'à l'être humain, il s'agit toujours de filtrer les échanges avec le monde extérieur de façon à s'en protéger tout en s'y adaptant, et cette conception du processus évolutif ouvre des perspectives de solution aux problèmes éthiques.
Face à la mort est un ouvrage collectif d’actualité à caractère pluridisciplinaire réalisé sous la coordination de Jacques DELGA. Son originalité résulte de la variété des disciplines auxquelles appartiennent les auteurs et qui offre autant de points de vue différents sur les expériences de mort imminente (EMI), sur la fin de vie, la souffrance, la résilience, ou le suicide.
Les lecteurs de Paul Diel trouveront dans cet ouvrage des réponses à leurs interrogations sur la genèse de la psychanalyse introspective fondée sur l'étude des motivations intimes, qui valut notamment à Paul Diel l'estime et le soutien d'Albert Einstein. Au fil du récit, de nombreux extraits de la correspondance de Paul Diel permettent de retracer les étapes de la maturation de sa pensée.
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