Cet ouvrage provient des efforts conjoints d’une diversité de contributeurs : des enseignants-chercheurs, des enseignants, des consultants, des praticiens et des professionnels en formation continue. Nombre d’entre eux ont d’ailleurs une pluralité d’identités professionnelles. Il s’agit de Jacques Rojot, Véronique Chanut, Héloïse Cloet, Alice Le Flanchec, Charles-Henri D’Arcimoles, Jean-Jacques Pluchart, Mathilde Gollety, Carole Drucker-Godard, Dominique Baruel-Bencherqui, Astrid Mullenbach-Servayre, Emilie Hennequin, Guillaume Chanson, Amaïa Errecart, Yasmina Jaïdi, Pierre Santarelli, Gabriel Morin, Philippe Legouge, Gisela Cisternas, Florence Palaquer-Jacheet, Olga Nikolaeva, Isabelle Mauviel, Ange Ane, Jessica Nedelec, Delphine Bourland et Julien Couderc.
Leur union a permis la réalisation d’un ouvrage original palliant le manque manifeste d’illustrations et de cas de théorie des organisations. Celui-ci s’adresse tout autant aux étudiants qu’aux praticiens soucieux de comprendre comment des théories issues de l’économie, de la sociologie, de la psychologie, du droit… peuvent apporter un éclairage pertinent sur le fonctionnement des organisations qui les entourent et qu’ils sont amenés à gérer.
Les théories mobilisées sont résolument plurielles. Elles se complètent ou s’opposent. Toutes offrent des grilles de lecture utiles. Elles favorisent la hauteur de compréhension et/ou l’action. Les prismes à partir desquelles elles appréhendent la réalité varient. Certaines mettent l’accent sur l’individu, d’autres sur les interactions, d’autres encore sur la structure… l’environnement.
Cette pluralité de vues se double d’une grande variété de supports : des cas réels d’entreprises, d’organisations sportives, de malfaiteurs… bien sûr mais aussi des tranches de vie personnelles ou professionnelles, des chansons, des films et des extraits de Littérature.
Ce foisonnement vise à offrir à chaque lecteur une possible porte d’entrée attrayante à la Théorie des organisations, discipline traditionnellement aride. Que le plaisir soit l’allié de la connaissance !
Ce livre présente de façon claire et pédagogique les lois du fonctionnement psychique découvertes par Paul Diel et se poursuit par un exposé de leurs possibilités d'utilisation méthodique. Celle-ci peut renforcer et préciser la « voix de la conscience », présente en chaque être humain mais qui s'exprime le plus souvent de façon insuffisamment explicite.
Dialogue entre un métaphysicien et un mathématicien
L'ouvrage commence par un exposé des avancées de l’oeuvre de Paul Diel, pour ensuite expliquer les différentes formes, positives et négatives, des théories récentes avant de proposer une solution scientifique au cheminement de la recherche philosophique sur le sens de la vie.
Ce livre se propose de montrer, dans la pratique de la thérapie, l'utilisation de la méthode introspective élaborée par Paul Diel. Tout en poursuivant la direction donnée par les découvertes de Freud, Paul Diel a exploré le monde extra-conscient en utilisant une méthode qui se distingue de la méthode freudienne.
L'ouvrage débute par un exposé théorique justifiant la méthode de traduction utilisée, suivi d'une étude détaillée, à la lumière de la psychanalyse diélienne, de très nombreux passages, connus ou moins connus, des évangiles synoptiques : épisodes de la vie de Jésus, « miracles » symboliques et paraboles.
Concepts pour (ré)inventer le monde de demain
Profil et responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information
Cet ouvrage évoque les principales bases philosophiques à partir desquelles s’est construite la pensée sur la question de la liberté. Jeanine Solotareff distingue deux types de déterminismes, l'un par l'aliénation subconsciente, l'autre - libérateur - par l'adhésion consciente aux intuitions de l'élan de dépassement.
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES, DÉVELOPPEMENT DURABLE ET THÉORIE DES PARTIES PRENANTES
UNE PERSPECTIVE INTERNATIONALE
Ce livre montre comment un leadership efficace et audacieux, associé à des politiques imaginatives et au soutien du public et de l’industrie, peut améliorer le positionnement des universités et bénéficier à la société entière.
Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie.
Les lecteurs de Paul Diel trouveront dans cet ouvrage des réponses à leurs interrogations sur la genèse de la psychanalyse introspective fondée sur l'étude des motivations intimes, qui valut notamment à Paul Diel l'estime et le soutien d'Albert Einstein. Au fil du récit, de nombreux extraits de la correspondance de Paul Diel permettent de retracer les étapes de la maturation de sa pensée.
Cet ouvrage vous propose des clés de lecture et de résolution des situations RH les plus fréquemment rencontrées en entreprise
Cet ouvrage s’adresse à tout esprit scientifique qui s’interroge sur la capacité de l'être humain à se contrôler et s’améliorer en pénétrant dans son monde intérieur. Il apportera des pistes de réflexion aux étudiants et aux chercheurs. Plus largement, il offrira à chacun une aide précieuse pour affronter les épreuves de la vie professionnelle et privée.
